Công đoàn LILAMA triển khai Tháng Công nhân năm 2026: Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Tháng Công nhân năm 2026 được tổ chức gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”. Đây là dịp quan trọng để khẳng định vị trí, vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp phát triển đất nước, đồng thời thể hiện rõ trách nhiệm của Công đoàn LILAMA trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Theo kế hoạch, Công đoàn LILAMA tập trung tổ chức các hoạt động thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm, hướng mạnh về cơ sở, đảm bảo hiệu quả, phù hợp với đặc thù sản xuất kinh doanh của từng đơn vị. Các hoạt động Tháng Công nhân được triển khai đồng bộ gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, qua đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm của doanh nghiệp và người lao động trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.

Một trong những nội dung trọng tâm là tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5” và diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”. Thông qua các hoạt động đối thoại, lãnh đạo đơn vị, người sử dụng lao động và tổ chức Công đoàn sẽ trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, chương trình “Cảm ơn người lao động” được triển khai sâu rộng nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, khám sức khỏe định kỳ, ngày hội gia đình công nhân, hoạt động văn hóa – thể thao… sẽ được tổ chức phù hợp với điều kiện thực tế tại các đơn vị, tạo sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Công đoàn LILAMA cũng chú trọng tổ chức Ngày hội “Kỹ năng lao động – việc làm bền vững”, tập trung tư vấn, đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số, kỹ năng thích ứng với chuyển đổi số và chuyển đổi xanh, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Đây được xem là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giúp người lao động chủ động thích ứng với sự phát triển của thị trường lao động trong giai đoạn mới.

Đặc biệt, Tháng Công nhân năm 2026 sẽ là cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong toàn Tổng công ty. Công đoàn LILAMA phát động các phong trào thi đua lao động sáng tạo, khuyến khích đoàn viên, người lao động đề xuất sáng kiến, giải pháp nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh; kịp thời biểu dương, khen thưởng các cá nhân, tập thể tiêu biểu, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống.

Song song với đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp cũng được đẩy mạnh. Công đoàn LILAMA xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trong thời kỳ mới.

Công tác tuyên truyền cũng được triển khai đồng bộ, tập trung phản ánh các mô hình hay, cách làm hiệu quả, gương công nhân tiêu biểu, lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo, trách nhiệm và cống hiến. Các hoạt động tuyên truyền về Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, các chủ trương của Đảng và Nhà nước liên quan đến giai cấp công nhân sẽ được đẩy mạnh trên các nền tảng truyền thông và website của Tổng công ty.

Với vai trò nòng cốt trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, Công đoàn LILAMA sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát việc triển khai tại các đơn vị, kịp thời nắm bắt tình hình, giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo Tháng Công nhân năm 2026 được tổ chức hiệu quả, thiết thực, tạo dấu ấn rõ nét trong toàn hệ thống.

Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đội ngũ công nhân lao động mà còn là minh chứng cho vai trò, trách nhiệm của Công đoàn LILAMA trong đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng Tổng công ty Lắp máy Việt Nam phát triển bền vững, khẳng định vị thế trong ngành xây dựng và công nghiệp Việt Nam.

TRUYỀN THÔNG LILAMA