LILAMA chủ động phòng ngừa mua bán người và bảo vệ người lao động.

Công tác phòng, chống mua bán người cần được duy trì thường xuyên trong công việc và đời sống. Tổng công ty Lắp máy Việt Nam – CTCP (LILAMA) kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động nhận diện nguy cơ, chủ động phòng ngừa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân, đồng nghiệp và gia đình.

Phòng, chống mua bán người là trách nhiệm chung của toàn xã hội, đồng thời gắn với trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc bảo vệ người lao động. Việc kiểm chứng thông tin, phát hiện dấu hiệu bất thường và phản ánh kịp thời góp phần ngăn ngừa nguy cơ, xây dựng môi trường làm việc an toàn.

Cảnh giác trước những lời mời việc làm hấp dẫn

Các đối tượng có thể lợi dụng mạng xã hội, hoạt động môi giới việc làm hoặc việc giới thiệu người lao động đi làm việc ở nước ngoài để dụ dỗ, lừa đảo. Những lời quảng cáo như “việc nhẹ, lương cao”, “không cần kinh nghiệm”, “đi làm ngay”, kèm theo yêu cầu chuyển tiền gấp hoặc di chuyển đến địa điểm không rõ ràng, là những dấu hiệu người lao động cần cảnh giác.

Đối với người lao động ngành cơ khí, lắp máy, việc tìm kiếm cơ hội việc làm tại các công trình, dự án trong và ngoài nước đòi hỏi sự thận trọng khi tiếp nhận thông tin tuyển dụng. Tài khoản sử dụng tên, hình ảnh doanh nghiệp hoặc lời giới thiệu của người quen chưa đủ để xác nhận tính hợp pháp của đơn vị tuyển dụng và độ tin cậy của thông tin việc làm.

Trước khi quyết định nhận việc, người lao động cần xác minh đơn vị tuyển dụng qua các kênh chính thức; tìm hiểu rõ công việc, địa điểm làm việc, tiền lương, điều kiện sinh hoạt và các khoản chi phí. Không chuyển tiền, cung cấp dữ liệu nhạy cảm hoặc giao giấy tờ tùy thân cho người chưa được xác minh; không làm theo hướng dẫn xuất cảnh trái phép.

Đưa thông tin phòng ngừa đến từng nơi làm việc

Các phòng, ban, đơn vị, tổ chức công đoàn và đoàn thanh niên cần quan tâm phổ biến thông tin phòng, chống mua bán người bằng hình thức phù hợp với điều kiện làm việc tại cơ quan, nhà máy và công trường. Nội dung tuyên truyền cần dễ hiểu, sát thực tế, giúp người lao động nhận diện nguy cơ và biết cách tìm kiếm sự hỗ trợ.

Mỗi cán bộ, công nhân viên và người lao động cần kiểm chứng thông tin trước khi nhận việc, bảo vệ giấy tờ và dữ liệu cá nhân, đồng thời chia sẻ cảnh báo đáng tin cậy với đồng nghiệp, người thân. Khi phát hiện dấu hiệu nghi vấn, cần phản ánh kịp thời đến cơ quan công an và thông tin cho đơn vị, công đoàn để được hỗ trợ phù hợp.

Công tác phòng, chống mua bán người cần được duy trì thường xuyên trong công việc và đời sống. Đối với người có nguy cơ hoặc người bị mua bán, cần ứng xử tôn trọng, bảo vệ sự riêng tư, tránh kỳ thị và phối hợp hỗ trợ.

LILAMA kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động cùng hành động bằng những việc làm thiết thực, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, nhân văn và có trách nhiệm.